六安市统计局关于2023年第四季度政务公开测评问题整改情况的报告-欧洲杯足球官网
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市政务公开办：
根据《关于反馈2023年第四季度政务公开测评问题清单的通知》（六政务公开办〔2024〕6号）要求，我局高度重视，立即落实整改，安排专人认真梳理反馈问题，举一反三进行自查整改，我局涉及的9项问题现已基本整改到位，具体整改情况详见附件。
下一步，我们将严格按照市政务公开办的统一部署和要求，全面深化政务公开各项工作，进一步做好重大决策预公开、政策解读、监督保障、重点领域等栏目公开工作，补短板，强弱项，提高政务公开标准化、规范化水平。
附件：市统计局2023年第四季度政务公开测评整改清单
六安市统计局
2024年2月2日
市统计局2023年第四季度政务公开测评整改清单
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序号 |
公开事项 |
内容要求 |
分值 |
得分 |
失分原因 |
整改措施 |
整改情况 |
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一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
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1 |
政策法规 |
规范性文件立改废010300 |
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规范性文件的公众参与、专家论证、风险评估、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序开展情况；规范性文件备案信息、规范性文件清理结果、废止类规范性文件目录。 |
20 |
10 |
未公开最新的规范性文件清理结果的（包括清理通知、清理结果公布通知及所附的规范性文件清理后继续有效、失效、废止文件目录） |
已发布2023年六安市统计局规范性文件清理结果的说明。待清理结果出来，及时公开。 |
已整改 |
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2 |
重大决策预公开 |
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涉及重大民生议题、企业经营发展、专业领域的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，除依法应当保密的外，主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式向社会征求意见。 汇总通过不同渠道向公众征求意见之后的意见采纳情况及相对集中的意见未予采纳的原因。 |
160 |
90 |
“关于征求《民营企业“小升规”工作实施细则》意见的通知”、“关于征求《六安市统计局预算绩效管理暂行办法（征求意见稿）》《六安市统计局支出绩效科室自评操作规程（征求意见稿）》意见的通知”未链接在市政府门户网“意见征集库”公开本单位意见征集；“关于征求《六安市统计局预算绩效管理暂行办法（征求意见稿）》《六安市统计局支出绩效科室自评操作规程（征求意见稿）》意见的通知”征求意见时间低于30天 |
此为2021年意见征集发布情况，文件已印发，无法重新征集。后期将按照要求，所有单位发布的意见均纳入市政府门户网站“意见征集库”中 |
持续推进长期坚持 |
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序号 |
公开事项 |
内容要求 |
分值 |
得分 |
失分原因 |
整改措施 |
整改情况 |
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一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
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3 |
招录（聘）及录（聘）用 |
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公务员、事业单位、聘用人员招考公告、职位表、成绩、公示等信息 |
10 |
9.5667 |
栏目下信息排序混乱，存在信息后补情况；事业单位发布说明，参照监督保障得分 |
重新排序，及时公开 |
已整改 |
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4 |
行政权力运行 |
行政处罚 |
行政处罚结果 |
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“六安市 xx局（委、办）行政xx事项目录”标题表述为“六安市 xx局（委、办）行政xx流程”“六安市 xx 局（委、办） 月行政xx结果 |
4 |
3.5 |
季度行政处罚结果未公开行政处罚决定书的案由、执行情况，尽快删除 |
2024年规范公开行政处罚结果 |
立行立改长期坚持 |
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5 |
政策解读 |
本级政策解读320200 |
负责人解读 |
部门负责人通过参加新闻发布会、发表署名文章或接受媒体采访等形式就相关政策进行解读。 |
30 |
0 |
2023年负责人解读发布情况说明 |
2024年加强负责人就政策文件解读公开工作 |
持续推进长期坚持 |
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6 |
其他解读 |
采用简明问答、图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布专家关于政策文件出台的①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容做出的相关解释说明；媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。⑧解读与文件同步签审和公开。 |
120 |
100 |
“【图表解读】《六安市人民政府关于认真做好第七次全国人口普查工作的通知》”未关联原文件；“文字解读：六安市统计局执法监督科科长解读《八五普法规划》”存在简单摘抄原文件现象，见截图25-26。 |
已删除【图表解读】《六安市人民政府关于认真做好第七次全国人口普查工作的通知》” |
已整改 |
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序号 |
公开事项 |
内容要求 |
分值 |
得分 |
失分原因 |
整改措施 |
整改情况 |
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一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
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7 |
监督保障 行政权力运行 |
工作推进 |
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①单位明确的政务公开的领导机制与工作协调机制及人员安排；②实行政务公开源头认定机制，④发布年度政务公开工作安排或责任分解；⑤组织政务公开培训或参加培训的情况；⑥年度政务公开专项工作总结；⑦对本部门县区政务公开的部署与指导;⑧测评考核反馈事项的整改完善；⑨整改提升活动专项信息⑩季度性测评反馈问题的整改情况 |
70 |
65 |
政务公开培训未涵盖对县区直单位培训 |
2024年培训覆盖县区 |
立行立改长期坚持 |
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8 |
政务公开经验交流 |
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公开本部门关于政务公开的典型经验做法，创新型工作做法等交流信息。（报送至laszwgk@163.com） |
20 |
12 |
年度内日常工作开展、经验交流、典型经验做法相关稿件报送合格稿件低于1篇（未在市级刊登） |
积极撰写高质量稿件，争取刊登 |
立行立改长期坚持 |
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9 |
统计数据 |
政策（数据）解读 |
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1.上级政策（数据）解读 2.负责人解读 3.媒体解读 |
0.3 |
0.25 |
媒体解读信息未体现解读的媒体名称 |
对2023年发布的媒体解读信息均添加媒体名称 |
已整改 |